산학협력전담교수 제도 운영지침

제    정(2009. 2. 4)

제1장 총칙

제1조 (목적) 이 지침은 산학협력전담교수의 임용방법, 처우, 기타 복무 등에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조 (정의) 이 지침의 산학협력전담교수라 함은 이 지침 제3조의 산학협력사업을 수행하는 다음 각 호에 해당하는 자를 말한다.

1. "전임교원 산학협력전담교수"는 고등교육법 제14조제2항에 규정된 교원으로 학생을 교육․지도하며, 학문을 연구하고 동시에 산학협력사업을 효과적으로 추진하기 위하여 총장이 임명한 자.

2. "계약제교원 산학협력전담교수"는 계약에 의하여 계약기간동안 산학협력사업을 전담할 목적으로 총장이 임용한 자.

제3조 (산학협력사업의 정의) 산학협력사업은 대학과 국가, 지방자치단체, 정부출연연구기관 및 산업체 등이 상호 협력하여 행하는 다음 각 호와 같다.

1. 산업체의 수요와 미래의 산업발전에 부응하는 인력의 양성

2. 새로운 지식ㆍ기술의 창출 및 확산을 위한 연구ㆍ개발

3. 산업체 등으로의 기술이전 및 산업자문 등

제2장 전임교원 산학협력전담교수

제4조 (임명절차)①산학협력단장은 전임교원 산학협력전담교수로 임명될 필요가 있는 자를 추천할 수 있다.

②추천된 자는 연구위원회 심의를 거쳐 임명여부를 평가한다.

③총장은 추천된 자 중에서 산학협력전담교수를 최종 선발한다.

제5조 (임명기간) 전임교원 산학협력전담교수는 매학기별 임명을 원칙으로 한다. 다만, 산학협력전담교수가 수행하는 산학협력사업의 기간이 한학기 이상 지속되는 사업일 경우 임명기간을 사업기간 내로 할 수 있다.

제6조 (임명의 취소) 총장은 전임교원 산학협력전담교수로서 역할을 충실히 수행하지 않거나 또는 필요성이 상실되면 임명을 취소할 수 있다.

제7조 (교수시간의 감면) ①총장은 전임교원 산학협력전담교수로 임명된 자의 교수시간의 일부를 감면할 수 있다.

②감면되는 교수시간의 수는 전임교원 산학협력전담교수가 수행하는 사업의 규모에 따라 총장이 따로 정한다.

제3장 계약제 산학협력전담교수

제8조 (임용방법) ①계약제 산학협력전담교수는 소속될 부서의 발의에 의하여 산학협력단 운영위원회의 심의를 거쳐 총장이 임용한다.

②처우 및 복무 등은 계약사항에 따른다.

제10조 (임용기간) 계약제 산학협력전담교수의 임용기간은 계약기간과 같으며, 계약기간의 연장에 의하여 임용기간을 지속적으로 연장할 수 있다.

제11조 (임용직급) ①계약제 산학협력전담교수는 계약에 따라 교수ㆍ부교수ㆍ조교수 및 전임강사의 직급으로 임용할 수 있으며, 직급은『충주대학교 교원 임용규정』에서 정한 기준에 따라 결정한다.

②계약제 산학협력전담교수는 계약기간동안 계약 당시에 부여된 직급을 유지한다. 단, 직급의 변동사유가 발생할 경우 총장은 체결된 계약을 종료시키고 변경된 직급을 사용하여 새로운 계약을 체결하여야 한다.

제12조 (소속) 계약제 산학협력전담교수는 학과(부), 대학, 산학협력단, 연구소 또는 학교기업 등 대학 내 부서에 소속될 수 있다.

제13조 (제한) 총장은 계약제 산학협력전담교수가 산업체 인력 양성을 위한 교육사업을 제외한 기타 일반적인 학생 교육․지도 및 학문연구사업에 참여하는 것을 제한할 수 있다.

제14조 (자격상실) 계약제 산학협력전담교수의 자격은 계약기간의 종료와 함께  상실된다.

부 칙

제1조 (시행일) 이 지침은 2009. 2. 4. 부터 시행한다.

제2조 (경과조치) 이 지침 시행이전에 시행된 것은 이 지침에 의하여 시행된 것으로 본다.